Gute Führung in schwierigen Zeiten
Führungskräfte sind zunehmend einem enormen Druck ausgesetzt, der sich negativ auf das Arbeitsklima und den Geschäftserfolg auswirken kann.
Wie sieht der Umgang der Führungskraft mit Konflikten und die notwendige Feedbackkultur aus? Was macht eine Führungskraft auch in unsicheren Zeiten entscheidungsstark, authentisch und menschlich? Wie sieht wertschätzende Kommunikation in einer Change Situation aus?
Katja Steinweg, Advisor bei Pedeva, geht im Gespräch mit Andreas Adam der Frage nach, was gute Führung in schwierigen Zeiten bedeutet.