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Candidate Experience

Der erste Eindruck ist entscheidend

Sehen Sie Bewerber als Ihre Kunden. Machen Sie Kandidaten zu Ihren größten Fans!

Touchpoints gibt es viele im Laufe des Recruiting Prozesses. Die Candidate Journey beginnt lange vor der eigentlichen Bewerbung und endet mit einem erfolgreichen Onboarding. Jede einzelne Station auf dieser Reise muss für alle Bewerber mit positiven Erfahrungen verbunden sein.

Das Verständnis des gesamten Bewerbungsprozesses ist entscheidend, um die Candidate Experience zu verbessern und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Fokus auf das Menschliche

Pedeva kann mit seinen erfahrenen Beratern kurzfristig und pragmatisch Verbesserungen liefern. Wir durchleuchten bestehende CX Streams und einzelne Touchpoints. Oft mangelt es schlicht an der praktischen Umsetzung von Ideen und Prozessen. Und am menschlichen Tiefgang.

Mittelfristig muss es aber um eine grundlegende Evolution des Bewerbermanagements gehen. Ob und in welchem Umfang bestehende oder auch zukünftige HR-IT Systeme hier einen Fortschritt bringen, gilt es gemeinsam zu klären und zu gestalten. Ein professionelles Dienstleistungsmanagement berücksichtigt immer in erster Linie auch die menschlichen Bedürfnisse.

Erlebnisse wirken

Wann haben Sie zuletzt einen Kandidaten so überrascht, dass dieser zu einem begeisterten Follower Ihres Unternehmens geworden ist? Arbeiten Sie reflektiert und proaktiv mit Ihrem Kandidatenpool? Oder handelt es sich doch eher um ein oberflächliches Kampagnen-Management?

Die Berater von Pedeva schaffen eine überzeugende Candidate Experience. Denn letztendlich sind es die Erlebnisse, die wirken und Sie als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

Lars Oliver Bialek

Associate Partner