Outplacement

Umstrukturierung, digitaler Wandel, Firmenübernahme. Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen. Betriebsbedingte Kündigungen sind auf beiden Seiten emotional schwierig und stellen eine große Belastung für Ihr Unternehmen dar.

Trennung wertschätzend gestalten

Der Outplacement Prozess beginnt mit einer der unbeliebtesten und schwierigsten Aufgaben für Vorgesetzte: dem Kündigungsgespräch. Ein wertschätzendes, aber dennoch zielorientiertes Kündigungsgespräch ist der erste Schritt zu einem erfolgreichen Outplacement. Es geht dabei um die Auseinandersetzung mit starken Emotionen und Schockerlebnissen und um den bewussten Umgang mit Veränderung.

Dies thematisieren wir in einem speziellen Führungskräfte-Training. Unter der Anleitung eines Business-Schauspielers und eines Coaches schaffen wir Bewusstsein für die verschiedenartigen Stadien der Reaktion des Gegenübers und üben in Rollenspielen den Umgang mit dieser herausfordernden Situation.

Outplacement als Chance

Für die Mitarbeiter, die Sie nicht weiterbeschäftigen können, bieten wir Ihnen unseren Outplacement Workshop an. Sie erhöhen damit die Chance für Ihre Kollegen, schnell eine neue Aufgabe zu finden und sparen sich somit auch hohe Abfindungszahlungen. Gleichzeitig stärken Sie Ihr Image als fairer Arbeitgeber und geben an die verbleibende Belegschaft ein positives Signal ab.

Der Outplacement Workshop beinhaltet drei Themenblöcke. Zunächst arbeiten wir in der Gruppe mit Methoden aus dem Storytelling an den einzelnen Lebensläufen und zeigen, wie man die eigene Geschichte authentisch und überzeugend erzählt.

Nach Übungen für einen selbstbewussten, starken Auftritt simulieren wir Bewerbungsgespräche. Im geschützten Rahmen einer kleinen Gruppe und mit einem Schauspielertrainer und einem Business Coach als Sparringspartner können die Teilnehmer sich in typischen Bewerbungssituation ausprobieren. Parallel zum Workshop schauen wir uns die individuellen Bewerbungsunterlagen an und optimieren die Lebensläufe sowie Social Media Profile.

Kündigung bedeutet nicht Endstation, sondern die Chance auf einen Neuanfang. Geben Sie Ihren Mitarbeitern diese Chance. Wir unterstützen Sie dabei.