Die Arbeit in Unternehmen ist in erster Linie eine Arbeit mit Menschen. Gerade das hat Boris Prodanovic fasziniert und ihn bewogen, in die Wirtschaft zu gehen.
Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften arbeitete er als Diplom-Kaufmann im Management für Konzerne wie Bertelsmann, Swarovski, Allianz Group und PricewaterhouseCoopers.
In all diesen Unternehmen erhielt Boris umfangreiche Trainings für Führungskräfte. Trainingsprogramme, die das Wirken einer Führungskraft, eines Kollegen und Teammitglieds schulen. Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Durchsetzung standen hier im Fokus.
Was diese Seminare allerdings nicht vermitteln konnten, wurde ihm bewusst, nachdem er zum ersten Mal an einem Schauspieltraining teilgenommen hatte. Fasziniert von den Möglichkeiten, die die Auseinandersetzung mit dem Schauspiel für die Persönlichkeitsbildung bietet, zog er nach Berlin, wo er drei Jahre lang intensiv Schauspielunterricht nahm.
Mit der Gründung von Pedeva will Boris diese Erfahrungen auch Unternehmen zugänglich machen. Gemeinsam mit Schauspielern entwickelte er Trainings für Führungskräfte, die auf Methoden des Acting basieren und die Entwicklung von authentischen, handlungsstarken Persönlichkeiten zum Ziel haben.
Heute hat sich Pedeva vom Trainingsanbieter zur Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Human Resources entwickelt.
Pedeva schafft ein Unternehmensumfeld, in der Mitarbeitende nicht eine austauschbare Ressource sind, sondern Menschen. Menschen, die ihr volles Potential entfalten, für sich selbst und für den Erfolg des Unternehmens.
