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Birgit Hoffmann | Senior HR Consultant, Pedeva

Birgit Hoffmann ist eine international erfahrene Human Relations Expertin mit dem Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung. Sie ist Agile HR-Manager, systemischer Coach und Digital Transformation Manager mit weitreichender interkultureller Kompetenz.

In Köln geboren und im Rheinland aufgewachsen, absolvierte sie zunächst eine Banklehre, bevor sie in Deutschland, Frankreich und Schweden internationale Betriebswirtschaft studierte.

In Bolivien beschäftigte sie sich mit Micro Financing. Dieser Ansatz zu Teilhabe und Armutsbekämpfung hat sie begeistert und führte zu einem 5-jährigen Aufenthalt in Lateinamerika, Osteuropa und China. Sie übernahm international die Verantwortung in einem Projektteam mit dem Ziel des Aufbaus von Banken mit dem Fokus auf Basisdienstleistungen.

Birgit Hoffmann hat sich in ihrer mehr als 20-jährigen Tätigkeit in internationalen Unternehmen ein breites Wissen und praktische Erfahrung in diversen HR-Bereichen angeeignet. Sie verfügt im Besonderen über eine umfangreiche Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Ihr Themenspektrum reicht von Strategie- und Prozessdesign über die Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte bis zur Begleitung von Veränderungsmaßnahmen. Die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Begleitung von Transformationsvorhaben sind für Birgit von besonderer Bedeutung.

Birgit Hoffmann unterstützt das Wachstum von Einzelnen, Teams und Organisationen. Sie nutzt ihre Coaching- und Moderations-Fähigkeiten, sowie ihren Blick für Stärken, um Potenziale zu aktivieren.

Transformationsprozesse gestaltet sie ganzheitlich und nachhaltig. Ihre Rolle versteht sie dabei als Expeditionsbegleiterin auf einer spannenden Reise zu einem zukunftsfähigen Unternehmen.

Birgit spricht mehrere Sprachen. Sie liebt es, über den Tellerrand zu schauen und Neues zu entdecken. Was sie antreibt, ist ihre Vision von einer besseren Welt, in der wir Innovation sozial, wirtschaftlich und nachhaltig denken. Eine Arbeitswelt, in der wir Wandel durch Ausprobieren, Reflektieren und Lernen gestalten.

Birgit Hoffmann

Senior HR Partner