Lars Oliver Bialek

Wir freuen uns Lars Oliver Bialek als Associate Partner zu begrüßen!

Bei Pedeva liegt der Leistungsschwerpunkt von Lars Oliver Bialek auf personaldiagnostischen Verfahren zur systematischen Mitarbeiterentwicklung, Innovationskonzepten im Recruiting sowie der Umsetzung von neuen Arbeitsmodellen und -formen. Im Rahmen der Digitalisierung unterstützt Lars bei der Erstellung von Programmen, die nachhaltig die Effizienz im HR steigern.

Nach ersten beruflichen Erfahrungen in der Hospitality Industry wechselte Lars zu Kienbaum Management Consultants in Düsseldorf. Neben der Planung von innovativen Strategien zu Personalgewinnung und -retention beschäftigte er sich hier fundiert mit eignungsdiagnostischen Verfahren.

Weitere Stationen waren die Personalentwicklung im Stellantis N.V. Automobilkonzern (ehemals PSA S.A.) und die Personalführung als Director Human Resources der HRS Group weltweit. Hier sind insbesondere folgende Projekte zu nennen: Employer Branding und der Aufbau eines Karriereportals, Konzeption eines Programms für den Führungsnachwuchs auf internationaler Ebene, Compensation & Benefits Strategien und Restrukturierung.

Neben dem Aufbau und der Optimierung aller HR-Prozesse, leitete er die erfolgreiche Integration von 450 Mitarbeitern der hotel.de AG in die HRS Group. Zuletzt verantwortete Lars Oliver Bialek bei der Groupe Yves Rocher als Corporate Director die Personalarbeit für Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Seine Arbeit ist geprägt von Serviceorientierung, einem anpackenden Pragmatismus und dem sicheren Gespür für sein Gegenüber. Er weiß, wie er Menschen erreicht, begeistert und über sich hinauswachsen lässt.

Zum Wohle des Einzelnen und zum Wohle der Organisation.