Boris Prodanovic

Managing Partner

Boris Prodanovic | Pedeva

Boris Prodanovic war in seiner Tätigkeit als Manager, Unternehmer und Business Consultant auf unterschiedliche Art in zwischenmenschliche Kontexte eingebunden. Die Arbeit in der Wirtschaft ist in erster Linie eine Arbeit mit Menschen. Gerade das hat ihn immer fasziniert und ihn noch als junger Mensch bewogen diesen Berufsweg einzuschlagen.

Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften arbeitete er als Diplom-Kaufmann in verschiedenen Branchen für Konzerne, wie Bertelsmann, Swarovski, Allianz Group und PricewaterhouseCoopers.

Boris Prodanovic | Pedeva

Boris Prodanovic war in seiner Tätigkeit als Manager, Unternehmer und Business Consultant auf unterschiedliche Art in zwischenmenschliche Kontexte eingebunden. Die Arbeit in der Wirtschaft ist in erster Linie eine Arbeit mit Menschen. Gerade das hat ihn immer fasziniert und ihn noch als junger Mensch bewogen diesen Berufsweg einzuschlagen.

Boris Prodanovic | Pedeva

Boris Prodanovic war in seiner Tätigkeit als Manager, Unternehmer und Business Consultant auf unterschiedliche Art in zwischenmenschliche Kontexte eingebunden.

Die Arbeit in der Wirtschaft ist in erster Linie eine Arbeit mit Menschen. Gerade das hat ihn immer fasziniert und ihn noch als junger Mensch bewogen diesen Berufsweg einzuschlagen.

Solche Unternehmen bieten ihren Führungskräften eine großzügige Personalentwicklung und diese Angebote nahm er dankbar an.

Es waren Angebote, die das Wirken einer Führungskraft, eines Kollegen und Teammitglieds schulten und nachhaltig entwickelten. Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Durchsetzung, Empathie und Authentizität sind einschlägige Themenbereiche, die behandelt wurden. Für die Unternehmen sind diese Personalentwicklungsprogramme mit bedeutenden Kosten verbunden, bringen aber im Screening der Mitarbeiter, in der Entwicklung und im dauerhaften Aufbau des Führungsnachwuchses ein Vielfaches dessen.

Während seiner beruflichen Laufbahn dachte er schon öfter, dass die Ausbildung eines Schauspielers sehr wertvoll für die Arbeit eines Managers sein könnte. Als es ihn nach Berlin zog, hat er die Gelegenheit wahrgenommen Schauspielkurse zu besuchen. Und dies war eine beeindruckende Erfahrung.

Die Lerninhalte eines Schauspielers, verändern einen persönlich und im weiteren Schritt beruflich als Manager sehr deutlich.

Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften arbeitete er als Diplom-Kaufmann in verschiedenen Branchen für Konzerne, wie Bertelsmann, Swarovski, Allianz Group und PricewaterhouseCoopers. Solche Unternehmen bieten ihren Führungskräften eine großzügige Personalentwicklung und diese Angebote nahm er dankbar an.

Es waren Angebote, die das Wirken einer Führungskraft, eines Kollegen und Teammitglieds schulten und nachhaltig entwickelten. Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Durchsetzung, Empathie und Authentizität sind einschlägige Themenbereiche, die behandelt werden. Für die Unternehmen sind diese Personalentwicklungsprogramme mit bedeutenden Kosten verbunden, bringen aber im Screening der Mitarbeiter, in der Entwicklung und im dauerhaften Aufbau des Führungsnachwuchses ein Vielfaches dessen.

Während seiner beruflichen Laufbahn dachte er schon öfter, dass die Ausbildung eines Schauspielers sehr wertvoll für die Arbeit eines Managers sein könnte. Als es ihn nach Berlin zog, hat er die Gelegenheit wahrgenommen Schauspielkurse zu besuchen. Und dies war eine beeindruckende Erfahrung.

Die Lerninhalte eines Schauspielers, verändern einen persönlich und im weiteren Schritt beruflich als Manager sehr deutlich.

Ihn hatten diese Erfahrungen so fasziniert, dass er in der Folge noch viele weitere Kurse bei diversen Dozenten buchte und seine Begeisterung noch größer wurde. Nach über zwei Jahren intensiven Schauspieltrainings beschloss Boris Prodanovic ein Programm zu entwickeln, das der Arbeit als Manager grundlegende Impulse geben sollte.

Ihn hatten diese Erfahrungen so fasziniert, dass er in der Folge noch viele weitere Kurse bei diversen Dozenten buchte und seine Begeisterung noch größer wurde. Nach über zwei Jahren intensiven Schauspieltrainings beschloss Boris Prodanovic ein Programm zu entwickeln, das der Arbeit als Manager grundlegende Impulse geben sollte.

Und dieses Programm gibt nicht nur Ihnen als Manager, sondern auch als Mensch entscheidende Impulse. Denn ein Manager ist in erster Linie durch die Wirkung als Mensch erfolgreich.

Darüber hinaus haben wir aber auch in unseren täglichen Rollen im Alltag als Mitmenschen eine nicht zu unterschätzende Verantwortung in unserer Gesellschaft. Wir alle tragen zu einer lebenswerten Gesellschaft bei.

Boris Prodanovic | Pedeva

Und dieses Programm gibt nicht nur Ihnen als Manager, sondern auch als Mensch entscheidende Impulse. Denn ein Manager ist in erster Linie durch die Wirkung als Mensch erfolgreich.

Boris Prodanovic | Pedeva

Mich hatten diese Erfahrungen so fasziniert, dass ich in der Folge noch viele weitere Kurse bei diversen Dozenten buchte und meine Begeisterung noch größer wurde. Nach über zwei Jahren intensiven Schauspieltrainings beschloss ich ein Programm zu entwickeln, das der Arbeit als Manager grundlegende Impulse geben soll.

Und dieses Programm gibt nicht nur Ihnen als Manager, sondern auch als Mensch entscheidende Impulse. Denn ein Manager ist in erster Linie durch die Wirkung als Mensch erfolgreich.

Darüber hinaus haben wir aber auch in unseren täglichen Rollen im Alltag als Mitmenschen eine nicht zu unterschätzende Verantwortung in unserer Gesellschaft. Wir alle tragen zu einer lebenswerten Gesellschaft bei.

Darüber hinaus haben wir aber auch in unseren täglichen Rollen im Alltag als Mitmenschen eine nicht zu unterschätzende Verantwortung in unserer Gesellschaft. Wir alle tragen zu einer lebenswerten Gesellschaft bei.

Mit Pedeva werden Sie wertvolle Einsichten gewinnen, die Sie nachhaltig verändern werden. Die Trainings von Pedeva machen Sie zu einem authentischen, wirksamen und wertvollen Manager wie Menschen.

Mit Pedeva werden Sie wertvolle Einsichten gewinnen, die Sie nachhaltig verändern werden. Die Trainings von Pedeva machen Sie zu einem authentischen, wirksamen und wertvollen Manager wie Menschen.

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