Zeit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Zeit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Wir ermitteln Ihr Entwicklungspotential auf unserem Assessment Day.

Anhand unseres Assessments werden Sie hinsichtlich Auftritt, Wirkung und Präsenz bewertet. Unsere Trainer geben Ihnen ein professionelles Feedback bezüglich Ihrer Stärken, Schwächen und persönlichen Entwicklungsfelder. Nutzen Sie die Chance von Profis der Bühne hilfreiche Tipps zu bekommen.

Was erwartet Sie auf unserem Assessment Day?

Was erwartet Sie auf unserem Assessment Day?

Vorbereitung

– Sie erhalten von uns 10 Tage vor dem Assessment Day schriftliche Unterlagen.

– In diesen Unterlagen wird Ihnen der Ablauf konkret beschrieben. Sie erhalten Material und Texte mit denen Sie sich für diesen Auftritt vorbereiten.

– Je besser Sie sich vorbereiten, desto mehr nehmen Sie für sich persönlich an Erfahrung mit.

Assessment Day

– An dem Tag werden Sie die Chance bekommen Ihrer Persönlichkeit Ausdruck zu geben. Wir geben Ihnen Gelegenheit dies in verschiedenen Kontexten zu tun. Der Hauptort wird für Sie die Bühne sein.

– Die Aufgabenstellungen werden Ihre Selbstdarstellung, eine vorbereitete Kurzpräsentation, eine Improvisation und ein szenisches Spiel beinhalten.

– Wir können uns ein Bild machen, wie Sie auf Ihr Publikum und Ihr Gegenüber wirken. Auch wie Sie den Dialog und Konflikte lösen, werden thematisiert. Es wird darauf geachtet, mit welchen Instrumenten und rhetorischen Hilfsmitteln Sie Ihre Aufgabenstellungen lösen.

– Mit Ihrem Einverständnis werden wir Ihren Auftritt auch gerne mit einer Filmkamera begleiten. Diese Aufnahmen sind nur für Sie selbst bestimmt und geben Ihnen die Möglichkeit auch im Nachgang das Feedback mit Ihrem Auftritt abzugleichen.

Feedback

– Neben der Erfahrung, die Sie schon alleine mit Ihrem Auftritt bei diesem Assessment haben, wird auch das nachfolgende Feedback für Sie von großer Bedeutung sein.

– Wir werden Sie bezüglich Ihrer Stärken bestätigen. Wichtiger noch, sind die Handlungsfelder, die Ihnen aufgezeigt werden, in denen eine persönliche Entwicklung anzuraten ist. Auch der Pfad eines solchen Entwicklungsprogramms wird angesprochen.

– Konkret werden wir hier über alle Elemente sprechen, die die Wirkung eines Managers ausmachen, wie Präsenz, Körpersprache, Rhetorik, Stimme, Haltung, Achtsamkeit etc.

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